成人男同好意思国政府如何通过战术维持治理顾问穷乏问题？

发布日期：2024-12-25 01:03 点击次数：113

好意思国政府通过多种战术维持设施来治理顾问穷乏问题成人男同，这些设施旨在从多个角度擢升顾问的供给和劳动招引力。以下是一些具体的战术维持设施：

- **立法加多守护评释注解资金**：

- **《顾问培训法案》**：1964年，好意思国政府通过了《顾问培训法案》，旨在加多守护评释注解的资金维持，擢升守护评释注解的质料和鸿沟。这一法案为守护学校提供了更多的资金，匡助扩大招生和提高评释注解水平。

- **握续的资金插足**：自1964年以来，好意思国政府屡次通过联邦基金来加多守护学校的毕业生数目，并减缓顾问工资上升的压力。这些资金主要用于维执守护评释注解名堂、改善教授设施和提供奖学金等。

- **放宽异邦顾问的入境侨民战术**：

- **《减少顾问穷乏法》**：20世纪80年代末，好意思国国判辨过了《减少顾问穷乏法》，允许病院通过代理机构从菲律宾、印度尼西亚等地招聘顾问，填补国内顾问穷乏。

- **《放宽顾问侨民法》**：归并期间，好意思国国会还通过了《放宽顾问侨民法》，简化了异邦顾问肯求职责签证的法子，使异邦顾问更容易得到正当的职责身份。这些设施在短期内显耀加多了顾问的供给。

- **擢升顾问的执业职权**：

- **开业顾问（NP）的正当地位**：好意思国政府承认开业顾问（NP）的正当执业地位，赋予其医保报销权和处方权。这使得NP在推行中日益寂寞，不仅提高了其劳动招引力，还缓解了医师的职责压力。

- **专科发展**：政府维持顾问的专科发展，饱读舞顾问接续评释注解和获取高等学位。举例，好意思国建议的规画是，在2020年，领有守护专科学士学位的顾问要达到80%，领有博士学位的顾问东谈主数将达到当今的两倍。

- **改善职责环境**：

- **设立最小的顾问和患者比例**：加利福尼亚州仍是立法，设立了最小的顾问和患者比例。天然征询实现尚未得出明确论断，但这一设施旨在提高守护质料和患者安全。其他州也在不雅察这一法律的推行效能，以决定是否效仿。

- **减少非守护专科职责**：一些组织勉力于通过信息化升级，减少顾问在制表、写记载和信拒却流上的本事，使顾问粗略更多地专注于守护患者和与患者疏浚。举例，明尼苏达州的布朗病院创建了“数码病院”，顾问花在制表、写记载和信拒却流上的本事减少了50%。

- **加多顾问的经济激发**：

- **提高工资**：靠近顾问穷乏问题，病院频繁判辨过提高工资和披发奖金来招引顾问。举例，一些病院的“按天计酬”临时顾问的工资比本病院顾问跨越50%到100%。

- **提供其他经济维持**：政府和病院还提供代还膏火、住房补贴等经济维持设施，减弱顾问的经济包袱，提高其劳动牢固性。

- **增强顾问的社会地位**：

- **宣传和评释注解**：通过人人绪论宣传，再行建树顾问劳动的社会地位。这有助于转变公众对守护行业的主见，招引更多年青东谈主礼聘守护专科。

- **擢升顾问的管制脚色**：政府和病院维持顾问进入更高一级的管制层，包括栽种顾问进入政府管制机构。这不仅擢升了顾问的劳动地位，还增强了他们在医疗保健系统中的影响力。

- **温存顾问的健康和安全**：

- **劳动健康和安全**：政府和医疗机构怜赞理士的劳动健康和安全，提供必要的培训和保护设施，减少劳动风险。这有助于提高顾问的职责满足度和劳动寿命。

- **促进顾问的留任**：

- **改善职责条目**：通过改善职责条目和提供更好的劳动发展契机，减少顾问的跳槽率。举例，一些病院维持顾问参与管制和决议，使他们感到更有价值和被尊重。

- **谈德妙技**：诈欺谈德妙技劝服顾问留在现时的职责岗亭上，举例提供更好的职责环境和更多的劳动发展契机。

说七说八成人男同，好意思国政府通过立法加多守护评释注解资金、放宽异邦顾问的入境侨民战术、擢升顾问的执业职权、改善职责环境、加多经济激发、增强社会地位、温存健康和安全以及促进留任等多方面的战术维持设施，来治理顾问穷乏问题。这些设施不仅提高了顾问的供给，还擢升了守护行业的举座水暖和招引力。