51%股权能否“踢走”49%推动？奇米影视盒播放器

用大口语给你讲透股权背后的法令，幸免踩坑！

1. 平直踢东谈主？法律不允许！

哪怕你占股51%，也不成凭股权比例高就减轻踢走49%的推动。

法律明确说：

只好对方存在严重舛错（比如没出钱、抽逃资金），且公司催告后仍不改正，才气通过推动会决议淹没其推动阅历。

很狠撸

要是仅仅“看对方不怡悦”或利益打破，平直踢东谈主是犯科的，还可能被告状。

透习尚子：

公司是两东谈主联合开的，就像成婚过日子，不成因为一方占股多就直爽“辩认”。必须对方有要紧舛错（比如出轨、家暴），法院才会判辩认。股权同理。

2. 51%≠十足兑现权，要道看“大事”

平方决策（如日常决议）： 51%说了算，比如招聘、采购。

要紧决策（如卖公司、改法令）： 必须超过2/3票数（约67%），51%也搞不定。

举个例子：

你思把公司卖了，但对方49%的推动存一火不愉快，这事儿就黄了。51%的上风仅限于日常事务。

3. 51%的掩盖风险：上市后可能被“反杀”

好多东谈主合计51%稳赢，但公司要是上市，股权会被稀释。

假定上市前你占51%，融资两轮后可能只剩33%，连“一票否决权”（33.34%）齐拿不到，反而被小推动牵制。

对方49%要是聚拢其他小推动，可能架空你。

确实案例：

某公司大推动上市前占51%，融资后股权被稀释到33%，效果小推动联手否决了他的提案，公司兑现权易主。

4. 思稳赢？试试这些“明智操作”

签条约商定退出条目：比如商定“推动矛盾不可归并时，一方可要求对方按估值回购股权”。

休养股权结构：幸免55开（50%:50%）或接近比例（51%:49%），残暴70%:30%或80%:20%。

诈欺公司法令：提前限定要紧决策的通过比例，或成就“同股不同权”（如首创东谈主1股=10票）。

回来：股权是用具，法令比比例更垂危

51%的上风有限，真确的妙手靠的是法律法令、公司法令和条约筹划。别光盯着数字，多思思奈何用法令保护我方！

记着： 招引时留退路奇米影视盒播放器，碎裂时有字据，才是股权博弈的终极奢睿。

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